Optar por uma marca no corpo pode criar situações embaraçosas para quem precisa manter o emprego
Restrições impostas no mercado de trabalho para pessoas tatuadas tem provocado uma mudança comportamental.
Adeptos de tatuagem já aceitam esconder seus desenhos para concorrer a vagas que excluem candidatos por esse requisito.
Apesar de ser considerada discriminação, prevista na Constituição, a prática é regida pela oferta e procura.
As empresas exigem e o funcionário esconde a tatuagem para não perder o emprego.
Reportagem da BBC News mostra situações em que o candidato foi desclassificado na segunda fase de um concurso público por ter tatuagens.
Relata, também, casos de lojas e drogarias que pedem aos funcionários para cobrir os desenhos com esparadrapos.
A prática ganhou o nome de “efeito múmia”, já que as fitas se soltam com o calor e ficam penduradas pelo corpo.
Em 2016 o STF proibiu qualquer desclassificação de concurso público por causa de tatuagens.
Segundo o advogado Anis Kfouri, nenhum gestor pode obrigar o funcionário a esconder as tatuagens. Se houver constrangimento, cabe processo por danos morais e indenização, recomenda.
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