A inclusão de pessoas com deficiência é uma via de mão dupla que desafia profissionais e empresas
Um olhar para além da lei de cotas é importante para que essas pessoas busquem capacitação, e também, para que as empresas as incluam de forma completa.
Maira é cadeirante: “Sinto que sou valorizada em meu trabalho”
Por lei (8.213/1991), empresas com mais de cem funcionários são obrigadas a ter em seu quadro de 3% a 5% de profissionais com algum tipo deficiência. Há dificuldades para preencher o quadro e, entre elas, está a falta de capacitação. (Cintia Ferreira)
Cadastros devem ser realizados no formulário do Google até o próximo dia 31.
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