Proximidade do Dia Internacional da Mulher, comemorado no domingo, oito de março, chama a atenção para as diferenças salariais que ainda existem entre elas e os homens
A discriminação no mercado de trabalho é apontada pelo resultado de uma pesquisa divulgada pela Catho, empresa de recrutamento online.
O levantamento mostra que as profissionais com pós-graduação ou especializações, por exemplo, chegam a ganhar 49% a menos que colegas do sexo masculino. De acordo com a pesquisa, as mulheres em geral possuem maior grau de escolaridade, principalmente relacionado a mestrado e doutorado.
Mais de 50% das profissionais do sexo feminino possuem qualificação, no entanto, homens com as mesmas habilidades técnicas recebem salários cerca de 40% maiores. Além disso, apesar de serem maioria no mercado de trabalho, com 56% de participação, são poucas as mulheres em cargos de alta gestão.
Apenas 26% das profissionais atuam na alta liderança, como diretora ou gerente sênior, e menos de 17% estão nas cadeiras de presidência. A pesquisa revela ainda que a diferença salarial entre homens e mulheres aumentou quatro por cento em relação ao ano passado.
Um indicativo de que formação, qualificação e experiência profissional ainda são insuficientes para igualar os profissionais, independentemente do sexo.
